LA VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DEL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE

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LA VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DEL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE

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Ogni anno 40.000 giovani in servizio civile nazionale acquisiscono abilità concrete e sensibilità nei confronti del sociale: competenze trasversali utili per il mondo del lavoro

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Concluso a Milano il Convegno “Come attestare e valorizzare le competenze acquisite dalle volontarie e dai volontari del Servizio Civile?”

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Le proposte di ASC alla politica e alle Istituzioni

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Il Servizio Civile Nazionale genera competenze trasversali.

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Con l’attuazione delle attività previste dai progetti i giovani acquisiscono abilità concrete e competenze relazionali. Un patrimonio utilissimo per l’orientamento nel mondo del lavoro e più in generale per lo sviluppo della loro vita sociale.

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Di questo si è parlato oggi a Milano al Convegno promosso da ASC cui hanno preso parte esponenti del mondo dell’Università, dell’impresa, del Terzo Settore e delle Istituzioni del Servizio Civile Nazionale.

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“Dobbiamo valorizzare le competenze acquisite dai giovani durante il servizio civile: è un dovere che abbiamo nei loro confronti. Sanno apprendere, impegnarsi, mettersi in gioco e operare per il bene comune. Valori e capacità che il mondo delle imprese e del Terzo Settore devono maggiormente considerare –afferma Licio Palazzini residente nazionale di ASC – Abbiamo proposto questa giornata di confronto perché realizzare questo obiettivo è un bene per tutti”

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